Vil du være med til at skabe overblik, retning og skarpere prioriteringer på tværs af OK's strategiske transformation?

Vi er i gang med at opbygge OK's Transformation Office og søger en Portfolio & Capacity Lead til en nyoprettet og central rolle. Her får du mulighed for at sætte dit præg på, hvordan vi fremover arbejder med portefølje- og kapacitetsstyring på tværs af forretning og IT.

Du bliver den, der skaber det fælles overblik over initiativer, afhængigheder og kapacitet – og omsætter kompleksitet til et klart beslutningsgrundlag for ledelsen.

En central rolle i vores Transformation Office

Du bliver en del af Strategy & Transformation og vores nye Transformation Office. Her arbejder vi med at skabe sammenhæng mellem strategi, prioritering og eksekvering på tværs af OK.

Som Portfolio & Capacity Lead får du ansvar for at etablere og drive vores Integrated Roadmap, transformationsportefølje og kapacitetsmodel. Du ejer ikke de enkelte leverancer eller ressourcer – din opgave er at skabe transparens, udfordre antagelser og sikre et solidt grundlag for de prioriteringer, der skal træffes.

Rollen kræver, at du både kan gå ned i data og løfte blikket til den strategiske dialog med ledere og ressourceejere.

Dine opgaver

Du kommer blandt andet til at:

• Etablere og videreudvikle OK's Integrated Roadmap, transformationsportefølje og kapacitetsmodel

• Omsætte og nedbryde strategiske prioriteter til milepæle, kapacitetsbehov og konkrete beslutningsgrundlag

• Identificere afhængigheder og kapacitetskonflikter og synliggøre konsekvenser og trade-offs som grundlag for beslutninger

• Gennemføre scenarieanalyser og udarbejde anbefalinger til prioritering, sekvensering og kapacitetsallokering

Vi forestiller os, at du

• Har solid erfaring med porteføljestyring, transformationsledelse, programstyring eller strategisk planlægning - herunder kapacitets- og ressourceplanlægning, scenarieanalyse og tværgående prioritering

• Er analytisk stærk og kan omsætte komplekse data, afhængigheder og sammenhænge til klare anbefalinger og beslutningsgrundlag

• Trives med at kombinere udvikling og drift og motiveres af at få værktøjer og processer til at fungere i praksis - og løbende gøre dem bedre

• Har gennemslagskraft og tør udfordre planer, antagelser og prioriteringer konstruktivt - også på seniorniveau

• Er en stærk relationsskaber, der kan skabe struktur, følgeskab og fremdrift på tværs - også uden formelt mandat

Du har sandsynligvis en relevant videregående uddannelse inden for fx økonomi, strategi, teknologi, ingeniørvidenskab eller business. Din erfaring og evne til at skabe resultater på tværs er dog vigtigere end din konkrete uddannelsesbaggrund.

Vi tilbyder

• En nyoprettet rolle med stor indflydelse, hvor du får mulighed for at være med til at forme OK's Transformation Office

• Et strategisk ansvarsområde, hvor dit arbejde får direkte betydning for vores prioriteringer og transformationsagenda

• Et stærkt fællesskab med høj faglighed, god energi og en sund kultur

• Gode udviklingsmuligheder og attraktive personalegoder, bl.a. sundheds- og tandforsikring, rabataftaler, aktiv personaleforening og in-house massage ordning

• Fleksibilitet og moderne rammer i Viby, så arbejdsliv og privatliv kan hænge godt sammen

Vil du være med til at sætte retningen for OK’s transformation?

Så send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. Vi behandler ansøgninger løbende og afslutter processen, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Director, Transformation Office, Lise Rasmussen på lras@ok.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.